Etiquette airson Tiodhlac a thoirt don Boss agad san Àite-obrach
Beachdan Gift
B.A. aig Chris Telden ceum ann an sòiseòlas le fòcas air dòighean cainneachdail agus càileachdail èifeachdach airson mion-sgrùdadh cultarach.
Dè an dòigh cheart airson tiodhlac a thoirt don cheannard agad aig an obair?
Seo freagairtean modh-obrach san àite-obrach airson stiùirichean tiodhlacaidh, manaidsearan agus ceannardan. Faodaidh seo a bhith na raon sòisealta neònach far nach eil na riaghailtean soilleir, ach bu chòir dhut a thoirt fa-near nach eil na riaghailtean an-còmhnaidh dìreach neo-fhoirmeil - uaireannan tha poileasaidh companaidh soilleir air dè a tha agus nach eil iomchaidh. Ach tha ceistean fhathast ag èirigh: A bheil e iomchaidh tiodhlac daor a thoirt don cheannard agad? Am bi i no esan air a mhaslachadh le tiodhlac saor? Dè thachras ma tha thu gu pearsanta eòlach air do cheannard?
Chan e dìreach puing airson Miss Manners a th’ ann - is e spionnadh sòisealta a th’ ann a dh’ fhaodadh do chùrsa-beatha a ghoirteachadh. Dè ma tha do cho-oibrichean a’ faicinn gu bheil thu ‘a’ suirghe don cheannard ’, gu sònraichte mas e thusa an aon fhear a bheir tiodhlac co-là-breith no tiodhlac saor-làithean don cheannard no - agus is e cùis fhìnealta a tha seo - tiodhlac dha cuideigin eile tachartas subhachais air nach eil a h-uile co-obraiche eòlach air?
Dè mura h-e Latha Boss a th’ ann, ach gu bheil thu dìreach airson tiodhlac meas a thoirt don cheannard agad dìreach mar thaing dhut airson a bhith nad cheannard math? A bheil e ceadaichte?
An seo gheibh thu stiùireadh air na cùisean sin agus cuideachd beagan mholaidhean airson tiodhlacan Latha Boss a tha freagarrach dha stiùirichean fireann is boireann, manaidsearan agus stiùirichean sgioba.
Dè an ìre de dh'airgead a bu chòir dhut a chosg air tiodhlac airson do cheannard?
Chan eil crìoch nas ìsle air an airgead a bu chòir dhut a chosg air tiodhlac don cheannard agad.
A thaobh na crìche as àirde, tha an dearbh shuim ag atharrachadh, ach bu chòir an riaghailt a bhith: cùm e beag. Tha dragh air a’ mhòr-chuid de dhaoine gum bu chòir dhaibh barrachd a chosg air a’ cheannard na air co-obraiche. Ach dha-rìribh feumaidh tu a bhith a’ cosg nas lugha agus nas motha air do cheannard na bhiodh tu air co-obraiche sam bith.
Is e an obair fiùghantach san oifis agad am boillsgeadh as fheàrr agad. Ma tha thu a’ faireachdainn ceart gu bheil thu a’ seinn do cheannard airson tiodhlac sònraichte cosgais àrd, agus ma tha e laghail agus gu h-àrd a thaobh poileasaidh na companaidh, agus nach biodh tu a’ faireachdainn mì-chofhurtail a’ toirt iomradh air do dhuine sam bith san oifis, is dòcha gu bheil e gu math. Ma tha e a’ faireachdainn neònach, agus gum biodh tu airson a chumail ‘fon bhòrd,’ is dòcha nach e deagh bheachd a th’ ann.
Mar sin dè an ìre a bu chòir dhut a chosg? Is e na trì làithean mòra ‘tiodhlacaidh’ tron bhliadhna Latha Boss, co-làithean breith agus an Nollaig (no ge bith dè saor-làithean geamhraidh a bhios do cheannardan a’ comharrachadh). Mar as trice bidh iad sin ag iarraidh rudan tiodhlac nas daoire na, can, Oidhche Shamhna no Latha Valentine. Ach tha ‘daor’ càirdeach. Faodaidh tiodhlac daor dhut a bhith na thiodhlac saor don cheannard agad. Na gabh dragh nas lugha mu na chosgas tu na tha an tiodhlac iomchaidh.
Gu math cudromach : Thoir an aire gu bheil riaghailtean eadar-dhealaichte aig diofar àiteachan obrach a thaobh a bhith a 'toirt seachad agus a' gabhail ris an dà chuid stuth agus tiodhlacan airgid. Cuir fios chun roinn Goireasan Daonna agad gus faighneachd a bheil na riaghailtean no na laghan a’ buntainn riut.
Nuair a tha e iomchaidh Tiodhlac a thoirt don Boss agad
Chan eil a’ mhòr-chuid de luchd-stiùiridh, manaidsearan agus stiùirichean sgioba a’ faighinn thiodhlacan bhon luchd-obrach aca, ùine. Chan eilear an dùil gun toir thu tiodhlac don cheannard agad, eadhon ged a gheibh thu fear bhon cheannard agad. Tha eadhon toirmeasg ann an cuid de dh’ àrainneachdan obrach nas cruaidhe an aghaidh a bhith a’ toirt thiodhlacan do cheannardan.
Ann an cuid de dh’ àrainneachdan obrach nas socraiche, faodaidh an luchd-obrach tiodhlacan a thoirt do cheannardan tro phrìomh shaor-làithean agus co-làithean breith. Is e an riaghailt òrdail as fheàrr a bhith gad chuingealachadh fhèin gu bhith a’ toirt tiodhlac don cheannard agad a-mhàin air prìomh shaor-làithean, co-làithean breith no amannan eile nuair a bhios an oifis gu lèir a’ cur ris an tabhartas, leithid:
- A chuid no i co-là-breith
- saor-làithean geamhraidh ( Nollaig , Hanukkah , A 'chiad , etc agus Là na Bliadhn' Ùire )
- Latha Nàiseanta Boss (saor-làithean na SA air 16 Dàmhair agus san RA air 24 Màrt mar urram do cheannardan agus luchd-fastaidh)
- Oifis pàrtaidh falbh don cheannard
- Oifis pàrtaidh ceann-bliadhna clach-mhìle don cheannard
- Pàrtaidh oifis eile airson rudeigin co-cheangailte ri ceannard a chomharrachadh
Is e àm nuair a tha e ceart gu leòr tiodhlac a thoirt don cheannard fhad ‘s nach eil cuid eile san àite-obrach a’ dèanamh sin nuair a bheir thu seachad tiodhlacan dha do cho-obraichean air fad, leithid trinkets air saor-làithean 4mh an Iuchair (Latha na Neo-eisimeileachd), pocannan de candy Oidhche Shamhna , pocannan tiodhlac 'dìreach air sgàth' s gur e latha snog a th 'ann', no tiodhlacan beaga sam bith eile airson tachartas sònraichte. Leis gu bheil thu a 'toirt seachad rudan math don a h-uile duine, leis a h-uile dòigh, cuir a-steach do cheannard mar neach a gheibh thu anns na sprees tiodhlac seo. Tha mòran de mhanaidsearan agus luchd-stiùiridh buailteach a bhith air an taobh a-muigh aig tachartasan coworker leithid pàrtaidhean agus dìnnearan, agus tha iad a 'cur luach air a bhith air an gabhail a-steach agus air an cuimhneachadh mar phàirt den sgioba.
Ach dè mu dheidhinn na h-amannan sònraichte sin - breith pàiste, banais, adhartachadh, cùmhnant gnìomhachais soirbheachail, no tachartas pearsanta no proifeasanta eile air a bheil thu airson meal-a-naidheachd a chuir air do cheannard?
Aig na h-amannan sin, bhiodh e na b 'fheàrr dhut oidhirp tabhartas coitcheann a chuir air dòigh. Tog cruinneachadh agus ceannaich tiodhlac smaoineachail, cliùiteach don cheannard agad. No a h-uile duine a 'toirt seachad tiodhlac agus a' cur iongnadh air a 'cheannard le pàrtaidh aig àm lòn (dèan cinnteach nach eil an neach-stiùiridh agad air an t-slighe gu coinneamh, gu dearbh!) Is e roghainn eile dìreach cairt meala-naidheachd fhaighinn - tha seo iomchaidh nuair a bhios e. rudeigin a dhèanadh tu airson co-obraiche sam bith eile.
Nuair nach eil e iomchaidh Tiodhlac a thoirt don Boss agad
Sa chumantas thathar den bheachd gur e droch mhodh a th’ ann tiodhlac smaoineachail a thoirt don cheannard agad air whim, no gus deagh bheachd a thoirt dha no dhi.
Ma tha thu dìreach air faighinn a-mach gu bheil feum aig do cheannard air slabhraidh baidhsagal ùr agus gu bheil thu airson deagh bheachd a thoirt dhi, na ruith a-mach agus faigh slabhraidh baidhsagal mar thiodhlac. Thathas a’ coimhead ri ceisteachan a bhith a’ toirt seachad a’ cheannard san dòigh seo agus dh’ fhaodadh sin a bhith an aghaidh poileasaidh companaidh.
Nòta sònraichte mu thiodhlacan meas ceannard: Anns a 'mhòr-chuid de chùisean, tha e nas fheàrr a bhith a' cuingealachadh do thabhartas tiodhlac 'I-really-appreciate-your-stiùiridh' gu Boss's Day (ris an canar cuideachd Boss Day), a tha anns na SA a 'tuiteam air Dàmhair 16. Ge-tà, ma chaidh do cheannard a-mach à an t-slighe aige dhut o chionn ghoirid no rinn e obair air leth math a bhith nad neach-stiùiridh, is dòcha gum biodh e iomchaidh tiodhlac meas ceannard a thoirt seachad. Gus a bhith sàbhailte, faighnich do roinn Goireasan Daonna a bheil an leithid de thiodhlac ceadaichte.
Agus na toir seachad am Boss gu bràth ...
Na toir seachad rud sam bith don cheannard a dh'fhaodar a mhìneachadh mar bhrìb, leithid airgead.
Is e droch bheachd a th 'ann cuideachd tiodhlac a thoirt don cheannard a rinn thu fhèin (faodaidh biadh a bhith na eisgeachd ann an cuid de chùisean, agus tha e coltach gu bheil e math an tiodhlac a thoirt dhut fhèin ma tha thu ga thoirt dha do luchd-obrach eile cuideachd).
Agus na toir tiodhlac sam bith don cheannard aig a bheil blas pearsanta làidir. Ma tha dàimh phearsanta agad ris a’ cheannard agad taobh a-muigh na h-obrach, is e suidheachadh cugallach sòisealta a tha seo airson a bhith ann, agus dh’ fhaodadh e a bhith na dhuilgheadas laghail cuideachd. Aig an obair, na toir seachad ach tiodhlac a bhiodh tu cuideachd a 'faireachdainn iomchaidh a thoirt do cho-obraiche.
Tha Latha Nàiseanta Boss na chothrom air meas a nochdadh airson do Boss. Dealbh le cead bho http://www.flickr.com/photos/nieve44/1594706439/ fo Creative Commons Attribution License
Beachdan Tiodhlac Latha Boss
Tha tiodhlac sam bith a tha iomchaidh airson a thoirt do neach-còcaidh cuideachd math dha ceannard air Latha Boss.
- Tha flùraichean no lusan gu math iomchaidh.
- Airson tiodhlac àbhaisteach a tha cuideachd smaoineachail agus freagarrach don mhòr-chuid de cheannardan, thoir rudeigin pearsanta don cheannard agad, leithid peann no muga pearsanaichte.
- Tha innealan fionnar nan tiodhlacan gnè-neodrach air leth freagarrach.
- Mar as trice tha basgaid tiodhlac na dheagh roghainn.
Faodaidh basgaid tiodhlac sìmplidh a nì thu thu fhèin agus stuth le pàipear clò, stuth-gleidhidh nàdarra, crackers, cnòthan ròsta, agus isbeanan samhraidh a bhith cho sòghail ri rudeigin ris am pàigh thu trì uiread na tha air a shon agus a bhith sgoinneil mar thiodhlac no falbh. aig àm sònraichte eile.
Is e cuid de bheachdan tiodhlac gag sgoinneil airson ceannard le deagh àbhachdas muga èibhinn, fuasgladh cuideam air cuspair an àite-obrach, no clàr le gràbhaladh èibhinn, leithid ‘Bhòt #1 Boss ann an Còig Stàitean (Sona, Socair, Gu h-uamhasach, gun smal, agus sgìth).'
A bheil e iomchaidh ‘Gag Gift’ a thoirt don Boss agad?
Tha, aig na h-amannan ceart. Tha tiodhlacan èibhinn nan deagh dhòigh air an àrainneachd obrach a lasadh.
Na biodh eagal ort beagan àbhachdas a thoirt a-steach don tiodhlac agad don cheannard agad. Ach dèan cinnteach gu bheil an tiodhlac blasda agus dòigheil agus nach eil e tàmailteach dha do cheannard. Ma tha thu teagmhach a bheil an tiodhlac gag iomchaidh, faigh sùil air an riochdaire Goireasan Daonna agad.
Dèan pearsanachadh air an latha an-diugh
Beachdaich air tiodhlac cuspaireil a thoirt don cheannard no do mhanaidsear agad a tha iomchaidh airson a dhreuchd, cur-seachad no cleachdaidhean obrach. Mar eisimpleir, tha an tiodhlac èibhinn ath-chuartaichte de stàilinn agus copar Coimpiutaireachd frustrachas iomchaidh airson fastaiche sam bith a bhios ag obair le coimpiutairean agus a tha air an sàrachadh leotha!
Tha mi nam neach-stiùiridh agus na neach-obrach oifis a tha air a bhith ag obair ann an iomadh oifis airson buidhnean mòra is beaga thar ùine de 20 bliadhna, agus tha ùidh agam ann am modh tiodhlac gnìomhachais.
Ceistean & Freagairtean
Ceist: An urrainn dhomh lùban-gràbhalte a thoirt don cheannard agam mar thiodhlac?
Freagairt: Tròcair. Is dòcha gum biodh e na àrainneachd neo-àbhaisteach. Dìreach airson a bhith sàbhailte, bhithinn a’ dol a-steach le neach eile, no nas fheàrr fhathast dòrlach de dhaoine. Is e an t-amas teachdaireachd a chuir a tha 100% proifeasanta. Tha stairsnich eadar-dhealaichte aig diofar àrainneachdan airson na tha iad a’ meas proifeasanta.